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吴晓进中职数学名师工作室成员年度考核办法(试行)
发表者:管理员   更新时间:2017-04-09 07:07:48  浏览次数:
吴晓进中职数学名师工作室成员年度考核办法(试行)
2014年9月20日

 

为加强名师工作室建设,强化目标管理,助推工作室成员专业发展,达成工作室发展目标,经研究,制订《吴晓进中职数学名师工作室成员年度考核办法(试行)》如下:

一、对工作室领衔人的考核

对工作室领衔人的考核由校长室委派督导室或者科研处考核,并充分听取工作室其他成员的意见。

二、对工作室其他成员的考核

对工作室其他成员的考核主要从教师职业道德、知识结构优化、科研意识与科研能力提升、示范引领等方面进行,考察是否达到培养目标。

考核采取自评与他评相结合的方式,综合工作室成员自我评价意见、其他成员反馈评价意见、领衔人意见等,结合专业发展目标任务的完成情况,对该成员做出考核结论。考核结果分优秀、合格、基本合格、不合格四等。

三、考核评估细则

1.师德表现(10分)

爱岗敬业,模范遵守教师职业道德;热爱学生,为人师表;具备良好的育人精神与团队合作意识,教学成绩突出。

2.学历提升(10分)

分本科学历(6分)、硕士研究生学历(8分)和博士学历(10分)

3.规划目标实现(40分)

按对规划目标考核优秀(40分)、良好(32分)、合格(24分)、不合格(视情况定分)等次打分。

4.日常要求(10分)

(1)积极参加工作室组织的各项活动;

(2)开展读书活动,撰写读书心得,每学期1篇;

(3)每学期至少听课10节,有记录;

(4)积极参与网站建设,在课改主张、教学设计、教学反思、教育实践、读书成长、原创资源等方面体现工作成果,上传文章(资源)交流研讨;

(5)指导青年教师达到考核要求;

(6)完成工作室布置的其他任务。

5.课题研究(10分)

主持或者参与市级以上课题研究,符合课题研究进展要求,有与课题紧密相关的研究成果。

6.论文写作(10分)

每篇论文按如下标准记分,该项总得分不超过20分。

(1)首发论文:以最高级别论文作为首发论文记分,其中在核心期刊发表论文1篇得20分,在省级刊物发表论文1篇得10分,在市级刊物发表论文1篇得5分,获省级一等奖论文10分,省级二等奖或者市级一等奖论文5分,省三等奖或者市二等奖论文3分。

(2)继发论文:每增加省级刊物发表论文1篇加5分,市级刊物发表论文1篇加3分,获省级一等奖论文加5分,获省级二等奖或者市级一等奖论文加3分,获省三等奖或者市二等奖论文加2分。

(3)同一篇论文既获奖又发表的以最高分记入。

7.示范引领:(10分)

工作室成员在参加教学竞赛、开设公开课、开设专题讲座、进行示范演讲等方面做出较大成绩的,按实际成绩综合考核打分。

四、考核结果及应用

按考核评估细则,工作室成员综合得分在90分及以上的为优秀,得分在75—89分的为良好,得分在60—74分的为合格,得分在50—60分的为基本合格,得分在50分以下的为不合格。

工作室成员连续两年考核基本合格或者考核不合格,则调整出工作室。

五、此考核办法自公布之日起试行。